Wie funktioniert das Arbeitgeber*innen-Modell?
Das Arbeitgeber*innen-Modell stellt einige Anforderungen an den Menschen mit Assistenzbedarf.
Wenn behinderte Menschen ihre Assistenz im Arbeitgeber*innen-Modell organisieren, bedeutet dies, dass sie einen kleinen Betrieb führen. Die Assistenzkräfte sind Angestellte. Wie jede*r andere Arbeitgeber*in ist der behinderte Mensch dafür verantwortlich, dass die Assistenzkräfte regelmäßig ihren Lohn bekommen und die anfallenden Sozialversicherungs-Abgaben überwiesen werden.
Wenn eine Assistenzkraft krank ist, muss der behinderte Mensch selbst dafür sorgen, dass Ersatz da ist.
ASL e.V. unterstützt Sie bei den Aufgaben, die Sie als behinderte*r Arbeitgeber*in zu bewältigen haben. Wie wir Sie beraten, erklären wir hier.